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Das Neueste aus dem DOKTUS Magazin

Mann mit Taschentuch in Notaufnahme, um Krankschreibung zu erhalten

Die Reformbeschlüsse der Bundesregierung haben zu heftigen Diskussionen vor allem um das Thema Krankschreibung geführt. Die soll nun schon ab dem ersten Krankheitstag verpflichtend sein und nicht erst ab dem vierten. Doch so lautstark die...

iStock Paul Bradbury

Noch nicht lange ist es her, da blickte so mancher fleißige deutsche Arbeiter auf die angeblich so faulen „Südländer‘ herab. Für die beklagenswert schlechte Arbeitsmoral rund ums Mittelmeer wurde sogar ein eigenes Wort erfunden. Man...

Die arbeitsmedizinische Vorsorge nach der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV) kennt drei Arten: Pflichtvorsorge, Angebotsvorsorge und Wunschvorsorge. Alle drei dienen demselben Zweck – der Früherkennung arbeitsbedingt...

DOKTUS: Wir kommen zur Visite!

Egal, wo ihr Betrieb beheimatet ist, in den Bergen oder auf einer einsamen Insel: Unser betriebsmedizinisches Fachpersonal kommt auf Wunsch zu Ihnen in die Firma oder in das Büro. Hausbesuch de luxe. Wir erledigen die gesetzlich vorgeschriebene Betreuung durch einen Betriebsarzt vor Ort – ohne aufwendigen Besuch in einer Praxis. Und die Visite umfasst auf Wunsch noch mehr:

medizinische Check ups rund um Kreislauf, Blutbild, Bewegungsapparat
ergonomische Beratung
Work-Life-Balance
psycho-soziale Mitarbeiterberatung
Impfungen

Sprechen Sie uns an! DOKTUS vermittelt für Unternehmen aus allen Branchen das passende Leistungspaket: Von der anlassbezogenen Grundbetreuung durch einen Betriebsarzt, Teilnahme an ASA-Sitzungen, Begehungen und Einsätze über die umfassende Analyse bis hin zur arbeitsmedizinischen Verhaltens- und Verhältnisprävention deckt DOKTUS das gesamte Spektrum von Services ab.

Zertifikat Basis Plus Komplett

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Zertifikat Betriebsarzt

Zertifikat als Betreuungsnachweis für die Behörden
Praxis-Modul Gefährdungsbeurteilung (ersetzt keine individuelle Gefährdungsbeurteilung)
Formulare und Vorlagen per E-Mail
Jährlicher Arztbericht

Hier mehr erfahren

Geeignet für Betriebe, die das Gesetz erfüllen wollen ohne zusätzlichen Beratungsbedarf

ab 98 EUR pro Jahr*

Grund- und anlassbezogene Betreuung nach DGUV 2 (Anlage 1) für Betriebe mit bis zu 10 Mitarbeitern

ab 198 EUR pro Jahr*

Grund- und anlassbezogene Betreuung nach DGUV 2 (Anlage 1) für Betriebe mit bis zu 20 Mitarbeitern

*im ersten Vertragsjahr, Laufzeit 12 Monate, alle Preise zzgl. MwSt.

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Betriebsschutz Basis

Zertifikat als Betreuungsnachweis für die Behörden
Sicherheits-Checkup durch Betriebsarzt nach dem Ampelmodell
Praxis-Modul Gefährdungsbeurteilung (ersetzt keine individuelle Gefährdungsbeurteilung)
12 Praxis-Module Arbeitsmedizin
Vorsorgeuntersuchungen bequem zubuchbar
Jährlicher Arztbericht

Hier mehr erfahren

Für Betriebe mit erhöhtem Beratungsbedarf

298 EUR pro Jahr*

Grund- und anlassbezogene Betreuung nach DGUV 2 (Anlage 1) für Betriebe mit bis zu 10 Mitarbeitern

398 EUR pro Jahr*

Grund- und anlassbezogene Betreuung nach DGUV 2 (Anlage 1) für Betriebe mit bis zu 20 Mitarbeitern sowie Betreuung nach dem Unternehmermodell der DGUV 2 für Betriebe mit bis zu 50 Mitarbeitern.

*im ersten Vertragsjahr, Laufzeit 12 Monate, alle Preise zzgl. MwSt.

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Betriebsschutz Plus

Zertifikat als Betreuungsnachweis für die Behörden
Betriebsärztliche Regelbetreuung nach DGUV 2
Sicherheits-Checkup durch Betriebsarzt nach dem Ampelmodell
Teilnahme an ASA-Sitzungen (4 x im Jahr)
12 Praxis-Module Arbeitsmedizin
10 Praxis-Module Arbeitssicherheit
Experten beantworten online Fragen
Vorsorgeuntersuchungen wie G 37 und andere Leistungen bequem zubuchbar

Hier mehr erfahren

Geeignet für größere Betriebe mit mehr als 20 Mitarbeitern

ab 488 EUR pro Jahr*

Individuelle Konditionen werden auf Anfrage berechnet. Der konkrete Preis ergibt sich aus der DGUV 2 Formel für Betriebe mit über 20 Mitarbeitern in der Grundbetreuung.

*alle Preise zzgl. MwSt.

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Betriebsschutz Komplett

Zertifikat für die betriebsärztliche Betreuung als Nachweis für die Behörden
Betriebsärztliche Regelbetreuung nach DGUV 2
Sicherheits-Checkup durch Betriebsarzt nach dem Ampelmodell
Teilnahme an ASA-Sitzungen (4 x im Jahr)
Erstellung einer psychischen Gefährdungsbeurteilung nach ArbSchG
12 Praxis-Module Arbeitsmedizin
10 Praxis-Module Arbeitssicherheit
Alle Vorsorgeuntersuchungen (z.B. G 20, G 37, G 42) bequem zubuchbar

Hier mehr erfahren

Geeignet für größere Betriebe, die eine enge betriebsärztliche Betreuung wünschen

ab 794 EUR pro Jahr*

Individuelle Konditionen werden auf Anfrage berechnet. Der konkrete Preis ergibt sich aus der DGUV 2 Formel für Betriebe über 20 Mitarbeiter in der Grundbetreuung.

*alle Preise zzgl. MwSt.

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Betriebsarzt: So erfüllen Sie die gesetzlichen Anforderungen nach DGUV 2

Fehlender Arbeitsschutz kann teuer werden. Erfüllt ein Unternehmen die Auflagen des Gesetzgebers sowie der Berufsgenossenschaft nicht, drohen hohe Gebühren und Ordnungsgelder bis zu 25.000 Euro. Zudem greift im Ernstfall der Versicherungsschutz der betroffenen Firma nicht, etwa bei einem Arbeitsunfall. DOKTUS hat es sich zur Aufgabe gemacht, vor allem kleinen und mittleren Firmen mit leicht verständlicher und vielseitiger Unterstützung bei allen Fragen der Betriebsmedizin und der Arbeitssicherheit zur Seite zu stehen. Und das zu fairen Preisen. Ob pflichtgemäße Gefährdungsbeurteilung, Vorsorgeuntersuchungen für die Mitarbeiter oder praktischer Expertenrat – mit DOKTUS sind Sie in Sachen Betriebsmedizin und Arbeitsschutz rundum abgesichert.

Aktuelle Themen zur Arbeitsmedizin

KI - Lust oder Last in der Betriebsmedizin, Pakorn Supajitsoontorn

In geradezu atemberaubender Weise besetzt die KI immer mehr Bereiche des täglichen Lebens. Ob im Privaten oder im Beruf, immer häufiger wird die künstliche Intelligenz zu Rate gezogen. Das gilt mittlerweile auch für Fragen der eigenen P...

iStock, PeopleImages

Das Arbeitssicherheitsgesetz von 1973 ist eines dieser Gesetze, die selten zitiert, aber ständig gelebt werden: Es begründet die Pflicht der Arbeitgeber, Betriebsärzte und Fachkräfte für Arbeitssicherheit zu bestellen, und regelt, wie ...

Quelle: istock, wildpixel

Jedes Jahr, wenn das Thermometer über 30 Grad steigt, setzt die gleiche Diskussion wieder ein: Ab wann gibt es für Beschäftigte eigentlich hitzefrei – und warum eigentlich nicht? Tatsächlich kennt das deutsche Arbeitsrecht kein „Hit...

Über 50 Betriebsärzte für DOKTUS im Einsatz – jetzt auch in …