Angebotsuntersuchung unterscheidet sich minimal von Pflichtuntersuchung

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Wenn nicht kategorisch ausgeschlossen werden kann, dass Arbeitnehmer während einer Tätigkeit mit einem Gefahrstoff in Kontakt kommen, sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Angebotsuntersuchung anzubieten. Ausschlaggebend sind für eine Angebotsuntersuchung exakt die Gefahrstoffe, die auch Auslöser für die Pflichtuntersuchung sind. Der Unterschied…

Berufskrankheit Gehirntumor: Wie schädlich ist eine intensive Handynutzung?

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Weltweit zum ersten Mal, wurde ein Gehirntumor als Berufskrankheit anerkannt – angeblich verursacht durch exzessive Handynutzung. Erstmals seit der Nutzung von Handys, hat ein Gericht den Zusammenhang zwischen einer häufigen Handynutzung und einem Gehirntumor anerkannt. Die italienischen Richter sahen es…

Verwaltungsgericht Lüneburg: Arbeitssicherheit ist kein Wettbewerbsnachteil

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Eine vom Gewerbeaufsichtsamt angeordnete Bestellung eines Betriebsarztes und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit war Anlass für einen Rechtsstreit vor dem Verwaltungsgericht Lüneburg. Siehe auch: Betriebsmedizin in Lüneburg. Geklagt hatte ein Betrieb, der Innendekorationen herstellt und diese selbst beim Kunden montiert. Im…

Ausgeübte Tätigkeit spielt bei der Wunschvorsorge keine Rolle

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Eine arbeitsmedizinische Wunschvorsorge-Untersuchung kann unabhängig vom Umgang mit Gefahrstoffen, von körperlich schweren Arbeiten oder sonstigen arbeitsmedizinisch relevanten Tätigkeiten, absolviert werden. Eine Wunschvorsorge muss unabhängig von der ausgeübten Arbeit angeboten bzw. dem Wunsch nach einer solchen Untersuchung stattgegeben werden. Anders als…

Zusätzliche Pausen und Kündigungsverbot für schwangere Mitarbeiterinnen

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Das Mutterschutzgesetz versorgt schwangere Mitarbeiterinnen sowie deren Arbeitgeber mit allen wichtigen Informationen rund um den Mutterschutz. Dabei stehen unter anderem das Beschäftigungsverbot in der Zeit kurz vor der Geburt im Fokus. Außerdem behandelt das Gesetz die richtige Ausgestaltung des Arbeitsplatzes.…

Betriebsarzt übernimmt Pflichtuntersuchungen

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Die Ausführung bestimmter Tätigkeiten setzt den Arbeitnehmer einem hohen Risiko aus. Vor allem in Berufen, in denen ein Kontakt mit Gefahrstoffen besteht, ist eine präventive Vorsorge daher unumgänglich. Basis für die Entscheidung, welche Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt werden müssen, ist eine Gefährdungsbeurteilung,…

Vorsorge G30: Alles Wichtige zur Vorsorgeuntersuchung “Hitze”

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Der Silbermantel wiegt 3 Kilo. Kapuze, Helm, feuerfeste Handschuhe und die klobigen Arbeitsschuhe tun ihr übriges. Wer als Stahlkocher arbeitet, der lebt gefährlich. Wenn das Roheisen mit 1500 Grad aus dem Hochofen schießt, müssen die Arbeiter topfit sein. Die Arbeitsbedingungen…

Vorsorge G20: Alles Wichtige zur Untersuchung “Lärm”

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Arbeitsschutz wird in Deutschland großgeschrieben. Die Arbeitsschutzbehörden und Berufsgenossenschaften kontrollieren die Umsetzung der Sicherheitsvorschriften engmaschig. Für das persönliche Wohl der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sorgen außerdem die unterschiedlichsten Vorsorgeuntersuchungen. Die G25-, G37– und G42-Vorsorgeuntersuchungen haben wir Ihnen schon vorgestellt – auch…

Vorsorge G21: Alles Wichtige zur Vorsorgeuntersuchung “Kältearbeit“

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Am Arbeitsplatz lauern die unterschiedlichsten Gefahren auf uns: Beim Feuerwehrmann ist es die enorme Hitze, bei dem Handwerker schwere körperliche Arbeit und Lärm, bei der Ärztin die drohenden Infektionen. 
An anderen Arbeitsplätzen schädigt der monotone Bildschirm unsere Augen, in Kühlhäusern…

Vorsorge G26: Alles Wichtige zur Arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchung Atemschutz

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In unterschiedlichsten Berufen ist das Tragen eines Atemschutzgerätes Pflicht. Vor allem wenn es sich um Tätigkeiten handelt, in denen man mit gefährlichen oder gesundheitsschädlichen Stoffen in Berührung kommt. Sobald ein Atemschutzgerät länger als 30 Minuten pro Tag eingesetzt wird, muss…