Ein fehlender Arbeitsmediziner kann teuer werden

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Arbeitsschutz und Betriebsmedizin dienen dazu, Unfälle im Betrieb zu vermeiden und Erkrankungen der Mitarbeiter vorzubeugen. Wenn Sie als Unternehmer den Arbeitsschutz und die Betriebsmedizin in Ihrem Betrieb unzureichend organisieren, drohen nicht nur Bußgelder, sondern auch ein Regress der Berufsgenossenschaft bei…

“Arbeitsschutz lohnt sich” – eine Friseurin schildert ihre Erfahrungen

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Der Traum von der Selbstständigkeit. Ein eigener Betrieb, sein eigener Chef sein. Silke Gaschner hat sich diesen Traum erfüllt. Der Schritt in die Selbstständigkeit fiel ihr nicht leicht, die Konkurrenz ist groß in der Friseurbranche, der Markt umkämpft. Vor 4…

Rechte von schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeitern – Unterschiede und Gemeinsamkeiten

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3,4 % der Menschen mit Schwerbehinderung in Deutschland sind arbeitslos – das entspricht einer knapp 8% höheren Arbeitslosenquote als im deutschen Durchschnitt. Für diese Situation ist weniger die Qualifikation von schwerbehinderten Arbeitnehmern verantwortlich (im Gegenteil, arbeitslose Arbeitnehmer mit Behinderung, sind…

Gefahr durch Tonerstaub?

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Die Gefahr lauert in fast jedem deutschen Büro. Kleinste Partikel, mit bloßem Auge nicht zu erkennen, verunreinigen und verschmutzen die Luft. Sie sorgen für Atemwegsbeschwerden, Allergien und erhöhen sogar das Krebsrisiko. Die Rede ist von Tonerstaub – einem ernstzunehmendem Gesundheitsrisiko…

Angebotsuntersuchung unterscheidet sich minimal von Pflichtuntersuchung

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Wenn nicht kategorisch ausgeschlossen werden kann, dass Arbeitnehmer während einer Tätigkeit mit einem Gefahrstoff in Kontakt kommen, sind Arbeitgeber verpflichtet, eine Angebotsuntersuchung anzubieten. Ausschlaggebend sind für eine Angebotsuntersuchung exakt die Gefahrstoffe, die auch Auslöser für die Pflichtuntersuchung sind. Der Unterschied…

Berufskrankheit Gehirntumor: Wie schädlich ist eine intensive Handynutzung?

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Weltweit zum ersten Mal, wurde ein Gehirntumor als Berufskrankheit anerkannt – angeblich verursacht durch exzessive Handynutzung. Erstmals seit der Nutzung von Handys, hat ein Gericht den Zusammenhang zwischen einer häufigen Handynutzung und einem Gehirntumor anerkannt. Die italienischen Richter sahen es…

Verwaltungsgericht Lüneburg: Arbeitssicherheit ist kein Wettbewerbsnachteil

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Eine vom Gewerbeaufsichtsamt angeordnete Bestellung eines Betriebsarztes und einer Fachkraft für Arbeitssicherheit war Anlass für einen Rechtsstreit vor dem Verwaltungsgericht Lüneburg. Siehe auch: Betriebsmedizin in Lüneburg. Geklagt hatte ein Betrieb, der Innendekorationen herstellt und diese selbst beim Kunden montiert. Im…

Ausgeübte Tätigkeit spielt bei der Wunschvorsorge keine Rolle

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Eine arbeitsmedizinische Wunschvorsorge-Untersuchung kann unabhängig vom Umgang mit Gefahrstoffen, von körperlich schweren Arbeiten oder sonstigen arbeitsmedizinisch relevanten Tätigkeiten, absolviert werden. Eine Wunschvorsorge muss unabhängig von der ausgeübten Arbeit angeboten bzw. dem Wunsch nach einer solchen Untersuchung stattgegeben werden. Anders als…

Zusätzliche Pausen und Kündigungsverbot für schwangere Mitarbeiterinnen

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Das Mutterschutzgesetz versorgt schwangere Mitarbeiterinnen sowie deren Arbeitgeber mit allen wichtigen Informationen rund um den Mutterschutz. Dabei stehen unter anderem das Beschäftigungsverbot in der Zeit kurz vor der Geburt im Fokus. Außerdem behandelt das Gesetz die richtige Ausgestaltung des Arbeitsplatzes.…

Betriebsarzt übernimmt Pflichtuntersuchungen

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Die Ausführung bestimmter Tätigkeiten setzt den Arbeitnehmer einem hohen Risiko aus. Vor allem in Berufen, in denen ein Kontakt mit Gefahrstoffen besteht, ist eine präventive Vorsorge daher unumgänglich. Basis für die Entscheidung, welche Vorsorgeuntersuchungen durchgeführt werden müssen, ist eine Gefährdungsbeurteilung,…